管理者:存取和兼容-Unisa
就业状况:全时工作108 351 - 122 046a
向副主管报告:学生参与,你将管理存取包容服务团队的日常作业,核心目的是提供建议、评估调整资格并创建Unisa受残疾、疾病或学习差异影响的学生访问计划向大学所有领域提供高层次建议,支持整个大学的政策制定、规划并整合包容性设计实践
基本技能经验
- 社会科学、联合卫生或相关领域三级资质证明并致力于公平、包容和以人为中心的实践原则
- 广泛经验引导和管理服务提供团队
- 深入理解合理的调整和与高等教育相关的歧视立法
- 深入理解当代澳大利亚交互作用和多样性的广度,包括理解LGBTQIA+社区面临的挑战
- 高度开发人际交流技能,适合与各种受众合作,包括将复杂政策化为实践的能力
- 显示有能力从战略上与各种利益攸关方协同工作,以影响和促进态度改变
程序关闭时间:2024年1月28日
